Sistema de Gestión Integral
Acería del Ecuador C.A. ADELCA rme a su compromiso con el medio ambiente y la
sociedad, sometió sus procesos de producción y Comercialización a una serie de
rigurosos análisis que le otorgarán el certificado “Reduciendo Nuestra Huella
de Carbono”, emitido por CARBON MASTERS a nivel nacional e internacional.
Además, la Certificación S2M, Sosteniblidad, Mediación y Medición de la Embajada Británica, le otorgará una certificación en el ámbito social y en todos sus proyectos
emblemáticos como lo son el Dispensario Médico de Alóag y la Medición de la
Huella de Carbono en sus procesos, garantizando así el cumplimiento de
normas ambientales internacionales presentes en todos los productos que
llevan la marca de ADELCA. |
|
|
El compromiso de ADELCA con el sistema de gestión integral se ve reflejado en nuestras políticas de seguridad, salud ocupacional y nuestro compromiso con el cuidado del ambiente.
Nuestros productos y operaciones cuentan con certificaciones ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, y OHSAS 18001:2007, sistemas certificados por Bureau Veritas del Ecuador.
Por medio de SGI, ADELCA realiza gestiones enfocadas a los procesos, a satisfacer las necesidades de los clientes, a tener el personal competente, a mejorar continuamente trabajando con una conciencia de calidad, seguridad ocupacional, responsabilidad social y de cuidado del ambiente.
Además contamos con Sellos de Calidad INEN, los mismos que son constantemente controlados por auditores líderes en cada una de las Normas.
Productos con sellos INEN
Es una norma internacional que aplica a cualquier tipo de organización que desee asegurar la CALIDAD de sus productos y satisfacer las necesidades de sus clientes. Adelca mantiene su certificación desde al año 2007.
Es una norma internacional que aplica a cualquier tipo de organización que desee realizar sus actividades de una manera amigable con el AMBIENTE. Adelca, consiguió su certificación a partir del 2010.
Es una norma internacional que aplica a cualquier tipo de organización que desee realizar sus actividades responsables de seguridad y salud en el trabajo. Adelca, consiguió su certificación en noviembre del 2010.
- Grapas
- Clavos de acero de uso general
- Alambre con púas "Campeón", "Vaquero", "Búfalo" y "Espino"
- Alambre conformado en frío para hormigón armado
- Alambre de acero galvanizado
- Malla de alambre de acero soldada
- Barras cuadradas, redondas y pletinas de acero laminadas en caliente
- Perfiles estructuras T de acero laminados en caliente
- Perfiles angulares estructurales de acero laminados en caliente
- Barras cuadradas, redondas, pletinas de acero laminadas en caliente
El Pacto Mundial es la mayor red mundial de carácter voluntario para la ciudadanía corporativa. El número de empresas participantes crece cada día y la iniciativa adquiere un mayor reconocimiento entre la comunidad empresarial y en la sociedad en general, de manera que la participación en el Pacto Mundial señala claramente a los clientes el tipo de empresa de que se trata, con visión a largo plazo y la cual se está tomando en serio la cuestión de la ciudadanía corporativa.
Nuestro personal también posee certificaciones en Value Stream Mapping Program, Red X, Sistema de solución de problemas, Competencia en Procedimientos de Calibración y Gestión de Calidad otorgados por el INEN.
ADELCA también se encuentra adherida al Pacto Mundial el cual es un instrumento de libre adhesión para las empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil, para aplicar los Diez Principios que lo integran en sus estrategias y operaciones. La entidad que se adhiere al Pacto Mundial asume voluntariamente el compromiso de ir implantando los diez principios en sus actividades cotidianas y rendir cuentas a la sociedad, con publicidad y transparencia, de los progresos que realiza en ese proceso de implantación, mediante la elaboración de Informes de Progreso.
Adelca como parte del Pacto Mundial apoya y lleva a la práctica un conjunto de valores fundamentales en materia de:
Derechos Humanos
Principio Nº 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.
Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.
Normas Laborales
Principio Nº 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.
Principio Nº 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
Principio Nº 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
Principio Nº 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Medio Ambiente
Principio Nº 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.
Principio Nº 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental.
Principio Nº 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.
 |
El Sello Hace Bien tiene como objetivo reconocer a las empresas que cumplen con las disposiciones legales y normativas que regulan las cuatro éticas empresariales y han incorporado un componente de buenas prácticas empresariales. |
 |
El Sello Hace Mejor tiene por objetivo el reconocimiento a las empresas que han incorporado a su gestión empresarial altos estándares de buenas prácticas en los aspectos relativos a las cuatro éticas empresariales. Para alcanzar el Sello Hace Mejor, las empresas necesariamente deben haber obtenido previamente el Sello Hace Bien. |
